Quiénes somos

“ Somos una extensión de la gestión de tu talento. Dedicamos e integramos parte de nuestro equipo y recursos en tu organización para que cuentes con tu propia función In-House para la búsqueda e incorporación de los líderes que necesita tu negocio.

Con foco en el talento de las industrias de Gran Consumo, Retail y Digital y sus funciones de negocio transversales, abordamos proyectos de consultoría de Planificación, Evaluación, Organización y Desarrollo de tus Directivos.”

Nuestra misión

“Ser tu socio y aconsejaros en la toma de decisiones de talento para que tus líderes tengan el impacto deseado en el negocio”

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Asesoramiento

Te damos soluciones

español
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  • Búsqueda e incorporación del equipo de liderazgo
    CEO “Nuestras ventas on-line no acaban de despegar. Estamos perdiendo cuota de mercado. Tengo que incorporar un líder con experiencia comprobada en poner en marcha ese canal”
    InHouSearch “Desde nuestra práctica DIGITAL te identificaremos con agilidad un directivo con la experiencia comprobada para integrarlo y que genere el impacto que deseáis”
  • Evaluación y desarrollo del equipo directivo
    CEO “Vamos a presentar una oferta vinculante para una cadena de restauración. Tenemos dudas de la calidad y compromiso del equipo existente”
    InHouseSearch “Realizaremos una evaluación 360º del equipo directivo a la par de un Due-dilligence de equipos parecidos en el mercado. Todo para que tomes la decisión más adecuada”
  • Benchmarking en el Mercado
    CEO “Tengo dudas que mi práctica de compensación sea competitiva. No consigo atraer y retener al equipo comercial”
    InHouseSearch "Con la información que tenemos o recopilemos en el mercado y tu industria, te asesoraremos como te comparas con las otras compañías que hoy tiene el talento que estás considerando"
  • Asesoramiento al CEO
    CEO “Estamos en plena elaboración del plan estratégico. ¿Qué organización y directivos tienen las compañías que ya han conseguido objetivos parecidos?”
    InHouseSearch “Te acompañamos en la definición organizativa y compartimos las mejores prácticas de aquellas compañías que ya han conseguido planes parecidos en tu industria”
  • Gestión RRHH
    CEO "Nos acabamos de fusionar con otra compañía, cambiaremos estructuras, unificaremos culturas…"
    InHouSearch “Tras realizar un Mapa de Talento© te aconsejaremos sobre la nueva organización considerando qué profesionales mejor encajan y la cultura propicia para tus planes de negocio”
conócenos

Iñaki y su equipo de InHouSearch lleva años ayudándome a hacer realidad nuestra visión en lo que se refiere al talento “Los mejores y los más comprometidos”

Ignacio Rivera Consejero Delegado Estrella de Galicia
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Fundamentos

Una base sólida

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  • Menos es Más Optamos por tener una relación personalizada y flexible, adaptada a la medida de cada cliente, priorizando la relación cercana y estrecha, para generar un mayor impacto en la organización.
  • Compromiso Nuestro foco y dedicación está en asegurar que el CEO y su equipo son los mejores líderes y cuentan con el mejor talento.
  • Confidencialidad Vas a trabajar con alguien con integridad, en quien vas a confiar a la hora de compartir información, puesto que nos basamos en los más altos estándares de ética empresarial y personal.
  • Transparencia De nosotros debes esperar una conversación honesta, abierta, clara, sin rodeos ni intereses ocultos.
  • Respeto Nos gusta generar un clima de confianza mutuo, donde la tolerancia y la lealtad en la relación sean recíprocas y os hagamos sentir seguros en la decisión que habéis tomado de contar con nosotros.
  • Innovación En nuestro ADN tenemos mentalidad emprendedora, nos divierten las ideas nuevas, el ir un paso por delante… y transmitirlo en el trabajo diario que os llevemos a cabo.
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Metodología

Cómo trabajamos

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Metodología modular de evaluación

Cada cliente utiliza una o varias herramientas de evaluación según el momento y las necesidades de negocio.

Modelo de capacidades

Los conocimientos y habilidades se pueden identificar con mayor facilidad...

...mientras que las cualidades y motivaciones cuanto más profundas, más difícil evaluarlas o desarrollarlas y por tanto clave cuando elegimos al equipo gestor.

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Equipo

Nuestro equipo

  • Perfil completo
    Iñaki Suarez de Puga Managing Director
  • Perfil completo
    Tatiana Martín Director
  • Perfil completo
    Rocio Montero Cano Executive Assistant
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